2026年5月20日是一个关于“爱”的日子。这一天，我们表白爱的人，但在这座城市，还有一群人，同样值得深情告白——公交驾驶员。

通勤的早晚班车

节假日的坚守

风雨中的护航

……

他们手握方向盘

也握着千万人的平安出行

今天是第八届“全国公交驾驶员关爱日”

成都公交以系列活动、多样关怀

向每一位公交驾驶员

送上最诚挚的敬意与关爱

而这份关爱

正通过“员工幸福感提升计划”

融入每一天的日常

荣誉时刻：

赛场上展现公交“精气神”

今天，在宜宾第八届“5.20公交驾驶员关爱日”系列活动现场，成都公交职工在四川省城市公共交通行业驾驶员技能竞赛和职工运动会上，斩获多项荣誉。赛场上的拼劲，正是他们日常工作的缩影——精准驾驶、安全运营、暖心服务，每一项都来自日复一日的打磨。

而在成都，各大公交场站里同样温情满满——

·职工心理健康培训为一线驾驶员师傅赋能健康身心

·一场别开生面的户外徒步健身活动，用行动凝聚共识与活力

·健康义诊、职工面对面、公益法律便民咨询服务

·公交集市内购会、先进职工研学……

将身心健康关爱和专属福利，送到一线驾驶员心坎上。

精准关爱：

从身心健康到家庭幸福

不止是今天，成都公交将关爱渗透到日常：

·成立多个文体协会，开展特色研学活动帮助职工疏导压力

·每月20日“员工关爱日”提供健康义诊、按摩、理发等服务

·举办“公交家年华”活动，让幸福感从岗位延伸到家庭

·设立“流动员工关爱服务中心”，集权益咨询、诉求处理、业务办理为一体，畅通服务职工的“最后一公里”

·延伸“520驾驶员关爱文化”，设置“健康月”“家庭月”“技能月”等主题，打造一月一度的幸福“主题趴”

改善环境：

让休息室真正“能休息”

在公交场站开展“小憩之家”建设，推进“三室分离”工程，实现驾驶员休息室与就餐间的功能分区。发放加厚加棉折叠躺椅，让驾驶员在班间隙真正能“躺下来、缓一缓”。

同时试点“人休车不休”运营模式，开行大站快线、区间线140余条，规范驾驶员每日在岗时间，让效率与关怀并行。

强化保障：

安全兜底，诉求有回应

持续提升从业人员综合安全保险保障额度，打造“全员无忧”幸福生态。上线“权益通”V2.0版本，开展“职工面对面活动”，畅通诉求沟通渠道，让每一位驾驶员的声音都被听见。

素质提升：

从“开车”到“创优”

开展“三敢杯”全员劳动竞赛，搭建岗位建功“星光竞技场”。完成“新八级工”评定，聘用各类技术人才1300余人，将制度优势转化为人才建设与产业升级的强劲动力。

职业荣誉：

让优秀被看见、被记住

焕新升级“星光大道”，打造“创先争优榜”，让荣誉从“一次性表彰”变为“长期性激励”——天天可见、时时激励。为先进职工、先进集体拍摄主题宣传片，以平凡视角记录他们的日常坚守与暖心服务，提升一线员工的职业荣誉感。

关爱，是理解，是尊重

成都公交正通过“员工幸福感提升计划”

推进职工与企业

“价值共创、成果共享”

构建“同向而行，共赢生态”

我们也呼吁每一位市民朋友：

以文明之力点亮城市之光

以理解之心共筑美好出行

你的每一份善意

都是对公交驾驶员最好的守护

520驾驶员关爱日

愿每一位公交驾驶员

手握平安，健康常伴！