2025年是沧州公交“纵深改革年”，沧州公交深入践行国企责任担当，立足营运管理科学化、安全管控制度化、技术保障专业化、优质服务亲情化、团队建设多样化五个工作着力点，为广大群众提供了优质、便捷、安全的出行服务，让公交不仅作为承载民生出行的基础工程，更成为传递温暖与文明的“城市窗口”。

　　夯实服务基础构建亲情化培训体系

　　沧州公交坚持以人为本，通过“十必谈”制度精准关注车长动态，在事故处置、违规行为、服务投诉等关键节点及时开展谈心谈话，强化心理疏导与行为引导。依托投诉分析与情景还原常态化机制，深入剖析服务短板，在交流互鉴中总结改进方法，实现服务质量不断上升。

　　创新推行“全员过遍手式”考核，将制度规范转化为口语化试题，利用站休、回场间隙开展问答互动，提升车长对服务标准的理解与执行能力。同时开展服务礼仪专项培训，围绕18条亲情式服务标准，通过理论讲解与情景模拟相结合的形式，系统提升车长仪容仪表、言行举止与沟通技巧，以精细化培训筑牢亲情服务根基。

　　强化制度保障推动精细管理落地见效

　　为保障服务标准贯穿运营全程，沧州公交严格落实“早出车过遍手”制度，每日对人员风貌、车辆卫生进行现场检查与即时整改，确保车长规范着装、车辆达到“五净一亮”标准。依托《视频检查管理办法》，实现对车长服务行为、安全驾驶等环节的动态监督，形成全过程管控闭环。

　　在线路管理方面，实施“三必查”机制，聚焦特殊天气、偏远及夜班线路，通过跟车、暗访等方式综合考评文明驾驶、车辆卫生等项目，推动服务品质持续提升，构建起覆盖人、车、线的立体化监管网络，为“和美公交”品牌建设提供坚实保障。

　　树立服务标杆拓展品牌文化内涵

　　沧州公交持续开展“和美服务之星”评选，围绕服务行为、乘客评价、创新思维等维度建立培养档案，并通过多媒体渠道宣传先进事迹，激发全员争先创优热情。以服务示范车争创为抓手，优化奖励机制，推动年终达标率超80%，深入挖掘车长善举善行，以短视频、图文等形式实时传播正能量。

　　在线路文化建设中，践行“一线一主题”思路，结合地域特色与传统文化，打造巾帼文明、铁狮文旅等主题线路，利用车体、车厢展板等载体营造文化氛围，使公交车成为传递城市人文故事的流动窗口，不断提升品牌社会影响力。

　　开门办公交搭建司乘和谐“连心桥”

　　沧州公交积极搭建与社会各界的沟通桥梁，定期举办“公交开放日”活动，邀请市民走进场站了解运营流程与安全知识，围绕线路优化、服务设施等议题开展面对面交流，增强公众参与感。结合劳动节、中秋等重要节点，在车厢内组织互动游戏、有奖问答等活动，拉近司乘距离，营造理解尊重驾驶员的良好氛围。同时通过服务热线、沧州行APP、问卷调查等渠道广泛征集群众意见，建立“收集—反馈—改进”机制，将合理建议转化为服务提升的具体举措，实现公交服务与市民需求同频共振，持续擦亮“和美公交”民生品牌。

　　沧州公交将持续以乘客需求为导向，深化“大服务”体系建设，用规范夯实基础，以创新驱动发展，不断丰富“和美公交”品牌内涵，将“亲情化”服务理念深度融入运营管理各环节，为市民提供更具吸引力、更具温度的公交出行体验，让公交车成为狮城一道温暖流动的风景线。