客车网获悉,为进一步加强干部队伍建设,更好地选拔、任用人才,为企业发展注入新的动力和活力,促进高质量发展,2023年12月4日下午,泰通公交组织开展中层干部竞聘活动。交通产业集团和交通运输局领导、公司领导班子、中层干部和职工代表参加活动并担任评委。交通产业集团纪委对竞聘活动进行全程监督。
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此次竞聘活动共设有3个岗位,经过前期报名和竞聘候选人资格审查、公示,共有4名同志参加竞聘。根据竞聘岗位的特性,本次竞聘活动在形式上有所创新,不再采取竞聘演讲和答辩的组合形式,调整为应知应会理论知识测试和实际操作测试相结合,并根据不同岗位设置不同的理论测试题目。实际操作测试环节根据岗位进行公文写作、机务实操、信息技术实操等测试,提升竞聘人员与竞聘岗位匹配度,具有较强的针对性和实效性。参加竞聘的选手认真分析提出的问题,并结合实际工作进行解答、操作,充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的业务水平。
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本次竞聘活动为优秀人才提供了展示自我的平台,营造了“有为必有位”、“有为才有位”的良好氛围,有效激励干部员工抢抓机遇、迎难向上、拼搏奋进的干事创业热情,为干部队伍建设注入了“源头活水”。
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比亚迪 10-11米 20-39座 公交车(纯电动)
海格 11-12米 24-72座 客运旅游团体客车(柴油 天然气 混合动力)
海格客车 5-6米 5-16座 客运旅游团体客车(柴油 汽油 纯电动)
宇通 12-13米 25-55座 客运旅游团体客车(柴油 天然气)
金龙 12-13米 24-56座 客运旅游团体客车(柴油 纯电动 天然气)
中通 5-6米 10-19座 客运旅游团体客车(柴油 天然气)
东风超龙 6-7米 10-27座 客运旅游团体客车(柴油 天然气)
金旅 10-11米 21-40座 公交客车(纯电动 柴油 混合动力 天然气 燃料电池)