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金旅客车如何成为“2023中国商用车最佳雇主”唯一获奖整车企业?

2023-04-18 来源:客车网 作者:舒墨

金旅客车

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  戮力同行树典范,奏响中国商用车最强音!2023年4月13日,“见证中国品牌力量”——2023中国商用车品牌营销盛典在北京盛大举办。金旅客车凭借在人才培育、保障员工可持续发展、引领行业和回馈社会等方面的卓越表现,一举摘得“中国商用车最佳雇主”奖,再次彰显了金旅客车强大的品牌影响力,也是金旅客车深受员工、行业及社会信赖及拥戴的生动注解。

金旅客车 最佳雇主 品牌影响力

  中国商用车品牌营销盛典由中国客车信息网、中国卡车信息网、牛车商用车、第1新能源车网联合举办,旨在汇聚先锋力量,通过挖掘优秀、表彰卓越,为行业发展树立榜样,激发行业发展新动能。作为商用车行业年度盛事,本次活动关注度再创新高,其中,前期线上总投票热度值达到1519万余次。而在金旅客车参评的“2023中国商用车卓越品牌奖”类别,金旅客车的累计投票数高达71万余次,不仅位列该类别得票数第一,在所有此次参评的类别里也夺得总票数第一名,且比得票数第二位的参评者多出近10万次,领先优势明显。最终,金旅客车摘得“2023中国商用车最佳雇主”桂冠,且是唯一获得此项殊荣的整车企业。这充分说明金旅客车在吸纳人才、培养人才、激励人力、成就人才、引领行业、回馈社会等方面表现突出,赢得了员工、行业、社会等的广泛认可和高度好评。

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  人才是企业的核心资产。据了解,在金旅的企业文化中,一直以来,员工都是金旅客车发展最强劲的动力和最坚实的后盾。在人才战略上,金旅客车始终坚持“以客户为中心,以员工为中心”的发展初心,围绕“收获成长、享受工作、相互激发”的雇主价值主张,在广罗天下人才的同时注重员工的培养。其中,在人才的培育和选拔方面,金旅客车建立起覆盖全体新员工的“师带徒”管理制度,并建立了“管理”和“专业”等不同通道的晋升体系,搭建起让优秀人才脱颖而出的平台机制。在员工的权益保障方面,金旅客车构建了行业和本地区内富有竞争力的全面薪酬回报体系,让员工在良好的职场氛围中能始终保持最佳状态,与金旅客车互相成就,双向受惠,共赢发展。通过为不同人群定制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障,为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间等,金旅客车也实现了高质量发展。

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  在保障员工可持续发展的同时,金旅客车也始终坚持积极履行企业的社会责任,引领行业技术进步,彰显国企担当,坚持回馈社会,实现企业与员工、行业、社会的“多赢”。其中,在引领行业技术进步方面,金旅客车拥有福建省新能源汽车企业重点实验室等多个先进平台,并在行业内率先引入整车阴极电泳、全承载装配工艺等多项领先技术,以“敢为天下先”的引领者精神,助推行业健康可持续发展。在引领社会公益事业发展方面,金旅客车热心公益事业,积极反哺社会,共建和谐美好家园。从坚持开展“交通安全开学第一课”,致力于让全社会都高度关注学童交通安全,呵护孩子们健康平安成长;到“母亲健康快车”为妈妈和孩子们送去更多关爱与温暖;再到迎难而上,赶制负压救护车助力抗击疫情,捐赠医疗车支持基层医疗发展完善等,金旅客车一路前行,一路发光发热,为世界变得更加美好贡献力量。

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  正是得益于先进的人才战略和企业文化,以及主动践行社会责任和公益事业等,金旅客车此次荣膺“中国商用车最佳雇主”桂冠,实至名归。未来,金旅客车将继续载誉前行,坚持高质量发展,并进一步推动中国客车品牌向上突破、向新而行!

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